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10 empregos com contratos mais bem pagos na indústria de petróleo e gás

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A lista foi compilada através da análise das 250 posições de contrato da Swift na indústria de petróleo e gás em 30 locais em todo o mundo, totalizando 7.500 empregos no total.

Os países representados pela primeira vez incluem a Nigéria, Venezuela e Angola. Nenhum emprego nos EUA quebrou a lista dos maiores salários deste ano. A lista completa dos “Dez Empregos Mais Pagos e Pagos em Petróleo e Gás” é a seguinte:

1.Gerente de Conclusão na  Austrália : até US $ 5075  por dia
2. Gerente de perfuração na  Austrália : até US $ 4.942  por dia
3. Gerente de perfuração na  Nigéria : até US $ 3.844 por dia
4. Diretor de Serviços de Projetos na  Nigéria : até US $ 2817 por dia
5. Gerente de perfuração no  Iraque : até US $ 3.766 por dia
6. Gerente de conclusão na  Venezuela : até US $ 2.715  por dia
7. Gerente de Projetos no  Iraque : até US $ 3.700  por dia
8. Gerente submarino na  Austrália : até US $ 3.692  por dia
9. Gerente de Perfuração em  Angola : até US $ 3.631 por dia
10. Gerente de conclusão no  Iraque : até US $ 3.624 por dia

“Como uma empresa global de pessoal, somos capazes de rastrear mudanças na forma como os empregos são compensados ​​em diferentes regiões”, disse o CEO da Swift,  Tobias Read . “Cargas de trabalho de alto projeto e escassez de talentos qualificados mantiveram a remuneração alta na Austrália . Tanto o Iraque quanto a Nigéria  tiveram um crescimento sem precedentes na atividade industrial, e os trabalhadores lá são compensados ​​pelos riscos que surgem com o trabalho nas áreas mais perigosas, respondendo pelo aumento das faixas salariais. Os salários nos EUA estão subindo, mas os salários nesses mercados emergentes estão subindo mais rápido ”.

Os países não são as únicas coisas a mudar na lista este ano. Determinados cargos, como o Gerente de Conclusão e o Gerente de Perfuração, são subitamente demandados e bem compensados ​​devido aos aumentos nas atividades de produção e perfuração em todo o mundo. Os especialistas da Swift prevêem que à medida que a exploração se tornar mais competitiva entre as principais companhias petrolíferas, os trabalhadores qualificados nessas posições obterão compensações ainda maiores.