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Petrobras retira bloqueio contra Odebrecht que voltará a executar obras para a Estatal

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O Notícias do Trecho recebeu um relatório com a trajetória de transformação da Odebrecht nestes últimos três anos.

Nesta última sexta-feira (6) a companhia comunicou com satisfação sobre a decisão da Petrobras de celebrar Termo de Compromisso e fazer a retirada imediata do bloqueio cautelar que a Estatal tinha executado contra Odebrecht.

Como um reconhecimento do resultado, a Odebrecht, que vem obtendo há mais de dois anos a adoção de medidas para prevenir, detectar ou punir qualquer tentativa de desvio ou crime, encaminhou ao Notícias do Trecho uma nota afirmando que "isso seria a confirmação de que a Odebrecht está no caminho certo rumo a um novo ciclo de crescimento", afirmou um executivo da empresa.

Segundo relatórios encaminhados ao portal Notícias do Trecho, agora, em todas as empresas da Odebrecht, os processos administrativos e de decisão foram e serão sempre reavaliados, à luz de uma Política de Conformidade que a empresa destaca como valores essenciais para a ética, a integridade e a transparência.

Segundo documentos, a partir de agora, todos os funcionários são submetidos a treinamento anticorrupção e há mais rigor nas contratações de terceiros, dos quais se exigem também compromissos éticos, e passou a ser frequente o uso de auditoria interna.

Pelo percebido, essas medidas ocorrem em novo ambiente de governança corporativa, em que se destaca a presença de maior número de conselheiros independentes nos Conselhos de Administração tanto da Odebrecht S.A. como de suas empresas controladas.

A seguir, revejam o caminho de mudanças seguida pela Odebrecht:

Linha do tempo


2016

Março

* Anúncio da colaboração definitiva da Odebrecht com a Lava Jato (“Compromisso com o Brasil”).

Abril

* Conselho de Administração cria Comitê de Conformidade. Responsável pela área ganha autonomia: responde direto ao Comitê, e não aos executivos dos Negócios.

* Conselhos de Administração terão mínimo de 20% de conselheiros independentes.

Julho

* Seminário com 170 líderes define 10 compromissos para todo o Grupo, “sem exceções nem flexibilizações”. O primeiro desses compromissos: “Combater e não tolerar a corrupção em quaisquer de suas formas, inclusive extorsão e suborno”.

Novembro

* É aprovada a Política sobre Conformidade com Atuação Ética, Íntegra e Transparente. Novo Sistema de Conformidade muda processos internos, adota auditorias, exige treinamento de todos os integrantes e aumenta rigor em contratações e pagamentos.


* Odebrecht adere ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção do Instituto Ethos.

Dezembro

* Assinatura do Acordo de Leniência com o Ministério Público Federal (MPF) no Brasil, Departamento de Justiça dos Estados Unidos (DoJ) e Procuradoria-Geral da Suíça.

* “Desculpe, a Odebrecht errou” – pedido de desculpas publicado em todos os principais jornais e divulgado em diversas emissoras de rádio e nas redes sociais.

2017

Janeiro

* Odebrecht conclui contratação de 9 Chief Compliance Officers (CCOs) para comandar o Sistema de Conformidade na holding e nos Negócios.

* STF homologa as colaborações de 77 executivos e ex-executivos da Odebrecht.

Fevereiro

* Início do trabalho dos monitores externos independentes, escolhidos pelo MPF e DoJ.

Abril

* Justiça da República Dominicana homologa acordo firmado entre Odebrecht e a Procuradoria Geral da República Dominicana.

Maio

* Nova geração de empresários chega à presidência da Odebrecht S.A. Luciano Guidolin assume como Diretor Presidente.

* Lançamento do canal de denúncias Linha de Ética em todo o Grupo, com a terceirização da gestão do serviço.

Junho

* Assinatura de Acordo de Cooperação Eficaz com a Procuradoria Geral do Equador.

* Três novos Conselheiros Independentes chegam à Braskem: Gesner Oliveira, Marcelo Lyrio e Pedro Marcílio.

* João Nogueira Batista assume como o primeiro Conselheiro Independente da Odebrecht Engenharia e Construção.

Agosto

* Panamá é o sexto país a assinar Acordo de Leniência com a Odebrecht.

Outubro

* Criação do Conselho Global. Personalidades da academia e do mundo corporativo do Brasil e de diversos países passam a dar apoio ao Conselho de Administração da Odebrecht.

* Seminário com 180 líderes do Grupo, junto com o Conselho Global, discute e compartilha reflexões sobre ética, integridade e transparência no cenário atual das empresas e como devem ser as novas práticas de negócios.

Novembro

* Acordo de Leniência com o Ministério Público já se estendeu a oito Estados brasileiros.

Dezembro

* Nova Política sobre Governança Corporativa da Odebrecht S.A.:

o Holding terá papel estratégico, como investidora e orientadora de um portfólio de Negócios autossuficientes, cada um com governança própria.

o Fixado limite de idade para a alta liderança: 75 anos para os conselheiros e 65 anos para o Diretor Presidente e líderes de Negócios.

o A escolha dos conselheiros “deverá prezar pela diversidade de conhecimentos, de experiências e de aspectos culturais, nacionalidade, faixa etária e gênero”.

* Acionista controlador faz a separação entre o âmbito da gestão e o dos acionistas.

2018

Maio

* A Odebrecht S.A. conclui com cinco bancos brasileiros acordo que disponibiliza R$ 2,6 bilhões em recursos novos e ao mesmo tempo alonga, com juros menores, dívidas que venceriam no curto prazo. A negociação deu mais segurança à Odebrecht para honrar seus compromissos financeiros, inclusive os decorrentes dos Acordos de Leniência.

Junho

* Conselho de Administração da Odebrecht S.A. passa a ter maioria de conselheiros independentes. Quatro dos seus 6 integrantes foram contratados no mercado.